ABSENZEN TUN WEH. Wenn jemand fehlt, wird es sichtbar. Aufgaben müssen neu verteilt werden. Termine geraten unter Druck. Kolleginnen und Kollegen übernehmen zusätzlich. Vielleicht häufen sich Kurzabsenzen oder irgendwann liegt eine längere Arbeitsunfähigkeit vor. Dann wird gehandelt. Aber vielleicht lohnt sich eine Frage schon früher: Wann haben wir eigentlich zum ersten Mal bemerkt, dass sich etwas verändert hat? Vielleicht war die Person plötzlich weniger zuverlässig als s