Oft beschäftigen sich Unternehmen intensiver mit der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, wenn erste Warnsignale sichtbar werden. Die Arbeitslast steigt. Teams geraten unter Druck. Absenzen nehmen zu. Dann muss reagiert werden – häufig unter Zeitdruck und mit begrenztem Handlungsspielraum. Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt früher an. Vorausschauendes BGM stellt andere Fragen: Welche Belastungen können entstehen? Welche Ressourcen sind vorhanden? Und welche